فواتيرنا وإيجاراتنا ترتفع بشكل صاروخي بينما أجورنا تتهاوى في سقوط حر. إليكم ستة تغييرات يمكن أن تساعدنا جميعاً على الصمود، لكننا سنحتاج إلى النضال من أجل تحقيقها.

1. نحن بحاجة إلى ضوابط للأسعار

ارتفعت أسعار المواد الغذائية بأكثر من 40 بالمائة منذ عام 2021.

وتقف صدمات كبرى، مثل حرب دونالد ترامب على إيران وأزمة المناخ، وراء هذه الارتفاعات. وتقوم حفنة من المتاجر الكبرى بنهبنا جميعاً من خلال رفع أسعارها بشكل كبير - وهو ما يُعرف بـ "التلاعب بالأسعار" (الجشع في رفع الأسعار).

يجب أن نفرض ضوابط على أسعار الأطعمة والمشروبات. وهذا من شأنه أن يعني قيام الحكومة البريطانية بوضع سقف لأسعار سلع مثل الخبز والحليب والجبن وزيت الزيتون والفواكه والخضروات.

وعندما اقترح حزب العمال على استحياء "ضوابط طوعية للأسعار"، صرخ رؤساء المتاجر الكبرى وخبراء اقتصاد السوق الحر بأن ذلك لن ينجح.

لكن العديد من الحكومات تستخدم بالفعل حدوداً قصوى للأسعار - على سبيل المثال، في قطاع الطاقة - ولم تنطبق السماء على الأرض.

ويمتلك رؤساء المتاجر الكبرى الكثير من الأموال لخفض الأسعار. فهم يتذرعون بالفقر، قائلين إن "هوامش الربح" منخفضة بسبب المنافسة.

لكن شركة "تيسكو"  (Tesco) أعلنت عن أرباح بلغت 3.15 مليار جنيه إسترليني للفترة 2025-2026 - ودفعت 937 مليون جنيه إسترليني للمساهمين في الوقت الذي كانت تستنزف فيه حسابك المصرفي.

2. المطالبة باستعادة الأجور

لو أن الأجور واكبت التضخم، لكان وضعك المالي أفضل بآلاف الجنيهات سنوياً. يجب أن نناضل من أجل "استعادة الأجور" في القطاعين العام والخاص — وهذا يعني أن يدفع أصحاب العمل أجوراً تعوض الخسائر. استعادة الأجور هي صرخة الحشد في إضرابات الأطباء المقيمين. حسبت نقابة الرابطة الطبية البريطانية (BMA) أن الأطباء المقيمين —الذين كانوا يُعرفون سابقاً بالأطباء المبتدئين— قد شهدوا انخفاضاً في أجورهم بالقيمة الحقيقية بأكثر من 26.1 في المائة بين عامي 2008-2009 و2021-2022. وقد استنتجت مقدار الأجور التي فقدها الأطباء في تلك السنوات من خلال مقارنة "زيادات الأجور" بمؤشر أسعار التجزئة (RPI)، وهو المقياس الأكثر دقة للتضخم. وباستخدام الطريقة نفسها، عانى المعلمون من خفض حقيقي في الأجور تتراوح نسبته بين 26 و30 في المائة في السنوات من 2008-2009 إلى 2025-2026. وتقل أجور الممرضات بحوالي 8,000 جنيه إسترليني سنوياً عما كانت ستكون عليه لو واكبت التضخم. وعانى العاملون في قطاع التجزئة من انخفاض يتراوح بين 8 و12 في المائة باستخدام المقياس نفسه. يجب أن يستعيد كل عامل مستوى أجره.

3. نحن بحاجة إلى ضوابط للإيجارات

ارتفع إيجارك بنحو 38 بالمائة منذ عام 2020. وتعني الزيادة الحادة بين عامي 2020 و2025 أن المستأجرين يدفعون في المتوسط ما لا يقل عن 1000 جنيه إسترليني شهرياً لعقد إيجار جديد في أكثر من نصف الأحياء في بريطانيا. وأزمة الإسكان حادة بشكل خاص في لندن، حيث تُؤجر الغرف الصغيرة بأسعار باهظة. لكن هذا يؤثر على جميع المدن الكبرى — على سبيل المثال، ارتفع متوسط الإيجارات في برمنغهام بنسبة 31 بالمائة ليصل إلى 1065 جنيهاً إسترلينياً شهرياً، بينما ارتفع في ليدز بنسبة 29 بالمائة ليصل إلى 1013 جنيهاً إسترلينياً. وتعاني المدن الصغيرة أيضاً من وطأة الأزمة. حيث يدفع المستأجرون في "بلايناو جوينت" في جنوب ويلز حوالي 52 بالمائة أكثر. لقد أدخل "قانون حقوق المستأجرين" الصادر عن حكومة حزب العمال بعض التدابير التقدمية. فهذا يعني أن أصحاب العقارات يجب عليهم الآن تقديم أسباب كافية للإخلاء وفترة إشعار أطول. كما يقتصر حقهم على زيادة الإيجار مرة واحدة فقط في السنة ويجب أن يتماشى ذلك مع أسعار السوق.

ومع ذلك، لم يتخذ القانون الإجراء الجذري المطلوب لحل أزمة الإسكان في بريطانيا. الحل هو بناء مساكن بلدية بإيجارات منخفضة للجميع — واستبدال النظام الفاشل المدفوع بالربح. لكن المستأجرين في القطاع الخاص بحاجة إلى إجراء فوري بشأن أزمة تكلفة المعيشة. لذلك، يجب خفض الإيجارات على الأقل إلى مستويات عام 2020 وتجميدها. سيصرخ أصحاب العقارات والسياسيون ووسائل الإعلام الرئيسية استنكاراً لهذا الاقتراح. وسيقولون إن أصحاب العقارات الخاصة سيقومون ببساطة بسحب منازلهم من السوق رداً على ضوابط الإيجارات. هل هذا صحيح؟ الكثيرون لن يفعلوا ذلك - لأنهم سيستمرون في كسب المال منك حتى مع وجود ضوابط للإيجارات. البعض قد يفعل - لكن دعهم يحاولون. يجب أن تُدعم ضوابط الإيجارات بالمصادرة الإلزامية دون تعويض. لذلك إذا كان مالك العقار الخاص بك لا يريد تأجير المنزل بسبب انخفاض الإيجارات، فإنه يتحول إلى سكن بلدي.

4. زيادة الإعانات وليس خفضها

لو لم ينفذ حزب المحافظين تخفيضات في الرعاية الاجتماعية منذ عام 2010، لكان عدد الأشخاص الذين يعيشون في فقر أقل بنحو 1.5 مليون شخص. لكن حزب العمال يريد المضي قدماً في "إصلاحات الرعاية الاجتماعية" مدعياً أن العديد من المطالبين بالإعانات لا يريدون العمل. في الواقع، العديد من الناس لا يحصلون حتى على الدعم غير الكافي الموجود حالياً. يبلغ إجمالي قيمة الإعانات غير المطالب بها في بريطانيا الآن 24 مليار جنيه إسترليني سنوياً، وفقاً لما وجدته أبحاث من محللي مؤسسة "بوليسي إن براكتيس" (Policy in Practice). يشمل ذلك 11.1 مليار جنيه إسترليني في الائتمان الشامل (Universal Credit)، و2.4 مليار جنيه إسترليني في بدل مقدم الرعاية (Carer’s Allowance)، و1.5 مليار جنيه إسترليني في إعانة الطفل (Child Benefit). لا تتم المطالبة بهذه الأموال بسبب كيفية تصميم النظام ضد المطالبين. يجب زيادة الإعانات - وزيادتها تلقائياً كل عام بما يتماشى مع معدل تضخم أسعار التجزئة (RPI). ويجب إلغاء العقوبات والجزاءات - التي تتخذ من الناس كبش فداء وتعاقبهم على فقرهم.

5. استعادة شركات المرافق العامة

لقد ملأت خصخصة المرافق جيوب المديرين والمساهمين، في حين دمرت حساباتنا المصرفية. منذ أن تم بيع قطاع المياه، على سبيل المثال، ارتفعت فواتيرنا بنسبة 44 في المائة بالقيمة الحقيقية. يجب تأميم قطاعي الطاقة والمياه وإدارتهما كخدمات عامة. وهذا يعني استعادة جميع الشركات التي تملك وتسيطر على البنية التحتية والشركات التي تتلقى منها فواتيرك. لكن ألن يكون التأميم مكلفاً؟ فقط إذا كان هناك "تعويض" للملاك الجشعين. هم من يجب أن يدفعوا تعويضات لنا جميعاً على التلاعب بالأسعار ونقص الاستثمار. حسبت حملة "نحن نملكها" (We Own It) أن الخصخصة تكلفنا مليارات سنوياً حيث إن "ضرائبنا وفواتيرنا هي التي تضيع على أرباح المساهمين، والتكاليف الإدارية الإضافية، وأسعار الفائدة المرتفعة على الأموال المقترضة". في عام 2021، بلغت التكلفة 2.3 مليار جنيه إسترليني لقطاع المياه و3.2 مليار جنيه إسترليني سنوياً لقطاع الطاقة.

6. فرض ضرائب على الأكثر ثراءً

هناك الكثير من الأموال لتعزيز مستويات معيشة الطبقة العاملة. تُظهر قائمة "صنداي تايمز" للأثرياء لعام 2026 أن ثروة أغنى 350 شخصاً في بريطانيا "تبلغ" 784 مليار جنيه إسترليني. إليكم خمس زيادات ضريبية يمكن أن تجمع المليارات:

1. فرض ضريبة ثروة بنسبة 2 في المائة فقط من شأنه أن يجمع 24 مليار جنيه إسترليني سنوياً. تقول منظمة "العدالة الضريبية" (Tax Justice) إن فرض ضريبة على الأصول التي تزيد قيمتها عن 10 ملايين جنيه إسترليني سيؤثر على 20,000 من أغنى الأشخاص في بريطانيا. هذا مطلب معتدل للغاية. وبنسبة 10 في المائة، يمكن أن يدر ما يقرب من نصف ميزانية هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS) — أي ما يصل إلى 120 مليار جنيه إسترليني.
2. مساواة "ضريبة الأرباح الرأسمالية" بضريبة الدخل من شأنها أن تجمع 16.7 مليار جنيه إسترليني سنوياً. هذا من شأنه أن يضرب فائقي الثراء الذين يتربحون من بيع الأسهم والعقارات — وهي مكاسب ناجمة عن امتلاك رأس المال. يُفرض على الدخل المكتسب، مثل أجور أفراد الطبقة العاملة، ضرائب بمعدلات تتراوح بين 20 إلى 45 في المائة. لكن الدخل غير المكتسب في شكل أرباح رأسمالية يُفرض عليه ضرائب بمعدلات تتراوح بين 10 في المائة إلى 28 في المائة.
3. تطبيق مساهمات التأمين الوطني على الدخل غير المكتسب من شأنه أن يجمع 10.2 مليار جنيه إسترليني سنوياً. حالياً، تُفرض مساهمات التأمين الوطني فقط على الدخل المكتسب. ولكن لماذا لا يدفعها الأغنياء على الدخل من أرباح الأسهم، وإيجار العقارات، والفوائد على المدخرات؟
4. سد الثغرات في ضريبة الميراث يمكن أن يجمع 1.4 مليار جنيه إسترليني سنوياً. تتيح قواعد ضريبة الميراث للأغنياء دفع أقل قدر ممكن من الضرائب.
5. فرض ضريبة على عمليات إعادة شراء الأسهم يمكن أن يجمع ما يقرب من ملياري جنيه إسترليني سنوياً. تستخدم بعض كبرى الشركات في بريطانيا طريقة تُعرف باسم "إعادة شراء الأسهم" لتعزيز الأرباح. ويشهد هذا قيام الشركات بشراء أسهمها الخاصة، مما يقلل من العدد الإجمالي للأسهم في السوق ويضخم قيمة أصول المساهمين. إنه يثري المساهمين وأعضاء مجالس الإدارة وكبار المسؤولين التنفيذيين. إن فرض ضريبة بنسبة 4 بالمائة فقط -وهو إجراء محدود للغاية - يمكن أن يجمع ملياري جنيه إسترليني.

نظموا صفوفكم الآن من أجل خريف ساخن

تتفاقم أزمة تكلفة المعيشة وسط حرب دونالد ترامب على إيران، وأزمة المناخ، وأصحاب العمل المتربحين، والنسخة 2.0 من تقشف حزب العمال. إذا لم يتول اليسار والنقابات زمام المبادرة، فإن اليمين المتطرف سينمو من رحم حالة الإحباط وسيثير حملات اتخاذ المهاجرين واللاجئين كبش فداء. هناك إمكانية للدفع نحو اتخاذ إجراءات بشأن الأجور. أعلن الأطباء المقيمون في نقابة "الرابطة الطبية البريطانية" بالفعل عن مزيد من الإضرابات بشأن الأجور والوظائف والدفاع عن هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS). ومن المقرر أن يضربوا عن العمل لمدة أربعة أيام بدءاً من الساعة 7 صباحاً يوم 15 يونيو — أمطروهم بالتضامن في خطوط اعتصامهم وادعوهم للتحدث في اجتماعات نقابتكم العمالية. وتستعد نقابة "يونيسون" (Unison) لإطلاق اقتراع للعاملين في الحكومة المحلية وموظفي الدعم المدرسي في 9 يوليو في إنجلترا وويلز، بعد أن رفضت عرض الأجور الهزيل الذي قدمته حكومة حزب العمال بنسبة 3.3 بالمائة. تقول النقابة إنها "تجري اقتراعاً لأعضاء في جهات عمل مستهدفة استراتيجياً"، لكنها لم تصدر قائمة بعد. غير أن الناشطين ينظمون أنفسهم بالفعل من أجل معركة الأجور من خلال الاجتماعات والمسيرات والمزيد. ويدعو أعضاء نقابة اتحاد الجامعات والكليات (UCU) في قطاعي التعليم الإضافي والعالي إلى اتخاذ إجراءات على مستوى البلاد. يجب على الاشتراكيين الترويج لشعار "لن ندفع ثمن حرب ترامب" عبر الحركة العمالية. إن احتياجات الطبقة العاملة ككل تتطلب منا جميعاً الضغط في كل فرصة لتنظيم إضرابات هذا العام بسبب أزمة تكلفة المعيشة. نظموا صفوفكم الآن من أجل خريف ساخن.

-------------------------------------------

نقلا عن مجلة "العامل الأشتراكي" البريطانية

الثلاثاء 2 يونيو 2026 - العدد 3008